中国教育在线讯 9月26日，由国家教育行政学院主办、陕西省委高教工委承办的“2017年高校干部培训管理者能力提升培训班”在西安举行，来自全国各地212个单位的248位学员参加会议。会上对高等学校干部网络培训工作进行了表彰，山东商务职业学院被评为高校干部网络培训工作“优秀组织单位”，一名同志被评为2016-2017年度高等学校干部网络培训工作“优秀管理者”。这也是山东省高职院校中唯一获此殊荣的单位。

　　近年来，山东商务职业学院全面优化干部队伍建设，紧紧围绕高等教育发展形势、学校中心工作和干部教育培训规划，科学设置培训内容，不断完善考核监督机制，增强了干部教育培训的针对性和实效性。一是2014年以来学校连续3年开展每年两期的干部网络培训，为广大干部提供了优质丰富的学习资源，已经成为学校干部把握形势、解读政策、学习理论、借鉴经验的重要阵地和学习平台。二是每年的寒暑假举办副科级以上干部工作研讨班，围绕学校中心工作，每次针对一个专题加强研讨，不断提高干部队伍素质和能力，激发学校办学活力，主动作为，办出特色，办出水平。三是创新干部选拔培养机制，大胆使用年轻干部，优化干部队伍结构，建立和完善干部“能上能下”通道，实行干部轮岗、后备干部制度等。四是狠抓基层党组织建设，合理设置党组织机构，学校设立了处级专职组织员、调整充实了党总支书记和配备系部专职组织员。五是突出思想政治建设，选优配强思想政治队伍和党务工作队伍，出台高校思想政治工作队伍和党务工作队伍的教师、管理人员“双重”身份，职务、职级“双线”晋升办法，逐步实现以上人员职称评审单列计划、单设标准、单独评审。
山东商务职业学院干部培训工作组织有序，成效显著，每年参训学员优秀率达到98%以上，对促进学校干部队伍建设，着力提升内涵建设水平，全力推进优质高职院校创建具有重要意义。